Công ty X-quang số 1 thế giới
Đạo đức
Quản lý đạo đức
DRGEM coi trọng tính minh bạch, cơ hội bình đẳng và các giá trị lấy khách hàng làm trung tâm là nguyên tắc cao nhất của công ty, cung cấp cho khách hàng những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất thông qua sự đổi mới liên tục.
DRGEM tôn trọng quyền tự chủ và sự sáng tạo, theo đuổi các giá trị của hôm nay và tương lai thông qua các hoạt động quản lý công bằng và minh bạch.
Dựa trên công nghệ kỹ thuật dẫn đầu đổi mới toàn cầu,
DRGEM phấn đấu trở thành công ty hàng đầu về X-quang kỹ thuật số.
Bộ quy tắc đạo đức
1. Đạo đức cơ bản cho nhân viên DRGEM
- Nhân viên của DRGEM chia sẻ triết lý quản lý và tầm nhìn của công ty, đồng tình với các mục tiêu và giá trị của công ty và hoàn thành trách nhiệm của mình bằng sự sáng tạo và chính trực.
- Để phù hợp với kỷ nguyên toàn cầu hóa và cởi mở, nhân viên DRGEM luôn nỗ lực phát triển bản thân liên tục để đáp ứng những nhu cầu này.
- Nhân viên DRGEM không được tham gia vào các hành vi phi đạo đức hoặc bất hợp pháp có thể cản trở việc thực hiện công việc một cách công bằng, chẳng hạn như hướng dẫn không phù hợp, gây áp lực, hối lộ hoặc thiên vị.
- Nhân viên DRGEM có trách nhiệm thu thập và quản lý mọi thông tin một cách công bằng và minh bạch, đảm bảo thông tin được ghi lại và lưu giữ chính xác.
2. Đạo đức đối với khách hàng
- Nhân viên DRGEM hiểu rằng khách hàng là nền tảng cho sự tồn tại và mục tiêu của chúng tôi, và họ luôn đối xử với khách hàng một cách tôn trọng và suy nghĩ theo góc nhìn của họ.
- Nhân viên DRGEM luôn lắng nghe ý kiến và góp ý của khách hàng một cách khiêm tốn và phản hồi nhanh chóng, chân thành các khiếu nại của khách hàng.
- Nhân viên DRGEM bảo vệ tài sản, sở hữu trí tuệ, bí mật thương mại và thông tin cá nhân của khách hàng, đảm bảo không xâm phạm quyền lợi của khách hàng thông qua hành vi phi đạo đức.
3. Đạo đức đối với đất nước và xã hội
- Nhân viên của DRGEM đóng góp vào sự phát triển kinh tế bằng cách quản lý công ty một cách có trách nhiệm để tăng trưởng bền vững và bằng cách nghiên cứu và phát triển các công nghệ mới có lợi cho xã hội.
- Nhân viên của DRGEM tuân thủ các thỏa thuận quốc tế, chẳng hạn như Công ước chống hối lộ của OECD và tôn trọng văn hóa địa phương đồng thời đóng góp vào sự phát triển kinh tế của quốc gia sở tại trong các giao dịch quốc tế.
- Nhân viên DRGEM phải am hiểu và tuân thủ các quy định về môi trường trong nước và quốc tế, nỗ lực bảo vệ môi trường và ngăn ngừa ô nhiễm.
- Nhân viên DRGEM cam kết tuân thủ mọi luật pháp và tiêu chuẩn liên quan đến an toàn tại nơi làm việc, nỗ lực hết sức để quản lý thảm họa và phòng ngừa rủi ro.
4. Đạo đức đối với nhân viên
- Công ty đối xử với nhân viên bằng sự tin tưởng và quan tâm, coi trọng mỗi cá nhân và tôn trọng ý chí cũng như quyền riêng tư của họ.
- Công ty cung cấp cơ hội bình đẳng trong giáo dục và thăng tiến, đánh giá và khen thưởng hiệu suất và thành tích một cách công bằng, không phân biệt giới tính, trình độ học vấn hoặc nơi xuất xứ.
- Công ty tích cực hỗ trợ phát triển chuyên môn cho nhân viên để bồi dưỡng họ thành những tài năng lành nghề và sáng tạo, tạo ra môi trường để mọi nhân viên có thể tự do đề xuất ý tưởng và bày tỏ quan điểm của mình.
- Công ty thiết lập các hệ thống cho phép nhân viên thực hiện nhiệm vụ của mình một cách hợp pháp và nỗ lực hết sức để đảm bảo rằng nhân viên đạt được niềm tự hào và sự hoàn thành thông qua công việc.
- Công ty tạo ra môi trường làm việc thoải mái và an toàn cho nhân viên.